新聞動態(tài)
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驅(qū)動企業(yè)精益用工，助力企業(yè)降本增效！
濃濃端午情，粽香暖人心 | 端午節(jié)福利送給最“粽”要的你！
又是一年端午時， 濃情棕意飄滿香!6月2日下午,公司延續(xù)以往”每逢住節(jié)福利到"的傳統(tǒng)，為金明全休員工發(fā)放儲午暖心福利!
2022-06-11
“釋放壓力 · 喚醒活力”——威海金朝人力資源有限公司2022年初夏團(tuán)建之行完美落幕！
活力裝點青春，激情閃耀未來。5月28日下午2點整，全部人員集合完畢，向目的地東浦灣房車營地出發(fā)，一路滿是歡聲笑語，每一位金朝小伙伴都對接下來的行程充滿滿滿的期待。
2022-06-01
2022-02-28
2022-02-28
近年來派遣和外包已經(jīng)成勞動密集型企業(yè)的主要用工方式，二者都是通過第三方人力機(jī)構(gòu)來完成企業(yè)用工需求的，但是又存在一些不用，那么，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有哪些區(qū)別呢？來看勞務(wù)外包公司帶來的詳細(xì)介紹：
2022-02-28
喬遷之喜 · 煥新前行 | 祝賀金朝人力資源文登分公司喬遷新址，虎年展宏圖！
虎步奔騰開勝景，春風(fēng)浩蕩展鴻圖。2022年2月8日 上午8時58分，威海金朝人力資源有限公司文登分公司喬遷儀式如約盛啟，金朝人力資源總經(jīng)理李玫艷女士、文登分公司經(jīng)理張雅萍女士、交付中心副經(jīng)理叢曙光先生、招聘事業(yè)部主管林建果女士及文登分公司全體員工共同見證了喬遷儀式這一重要時刻。
2022-02-19
助力“開門紅” ，金朝在行動丨金朝人力資源跟隨威海市人社局前往貴州開展跨區(qū)域勞務(wù)對接合作
乘著全市招商引資和項目建設(shè)攻堅推進(jìn)大會的東風(fēng)，正月初九，節(jié)后上班第三天，市人社部門的跨區(qū)域招工“小分隊”就已經(jīng)出發(fā)，金朝人力資源立足往年赴外招工積累的經(jīng)驗跟隨市人社局前往貴州省開展跨區(qū)域勞務(wù)對接合作，搶抓節(jié)后招聘復(fù)工的關(guān)鍵時間節(jié)點，為我市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄備人力資源動能。助力“開門紅”，金朝在行動。
2022-02-14
崗位外包和勞務(wù)派遣的本質(zhì)區(qū)別有哪些
崗位外包是一種以承包的形式以某種方式移交給第三方以完成要求的管理模式。這種管理模式與企業(yè)自身的經(jīng)營和生產(chǎn)一樣，遵循合同法、民法、經(jīng)濟(jì)法等法律的規(guī)定。
2022-01-15
勞務(wù)派遣是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的一種形式，有利于人力資源開發(fā)。從我國的實踐看，勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)的作用體現(xiàn)在以下幾個方面：
2022-01-15
1、簽訂合同的甲方與合同期限不同。(1)派遣人員應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。甲方是勞務(wù)派遣公司，不能享受用人單位職工的福利和退休保障。勞務(wù)派遣合同必須簽訂兩年以上的固定期限合同，以避免因勞務(wù)派遣期限不確定而造成的不穩(wěn)定。
2022-01-08