第六期培訓班

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· 　開班儀式

　　為貫徹落實山東省人社廳關于開展人力資源服務從業(yè)人員職業(yè)技能提升專項行動的通知精神，9月29日-30日，由威海市人力資源和社會保障局、威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局主辦，威海金朝人力資源有限公司承辦的2021年威海市人力資源服務從業(yè)人員職業(yè)技能提升培訓班（第六期）在威海美倫海景酒店圓滿舉辦。

威海市環(huán)翠區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心劉建玲主任，威海金朝人力資源有限公司總經(jīng)理李玫艷及開課講師徐世敏科長、

張磊老師等出席了本次培訓開班儀式，儀式由金朝人力資源行政管理部總監(jiān)閆洋主持。

· 　講師課程

　　為確保參訓學員真正學有所獲，培訓特邀從事社保政策研究近三十年社保中心徐世敏科長；具有十余年的人力資源體系構建經(jīng)驗和求職就業(yè)指導經(jīng)驗，曾主導多個招聘體系和薪酬績效體系建設項目的張磊老師；從事企業(yè)勞動爭議預防研究十余年的資深講師高運濤老師；高級心理咨詢師、會計師、人力資源管理師顧春雷老師為學員們授課。

　　課程圍繞人社權威社保政策深度解讀、人才測評體系在實際工作中的運用、高效溝通打造高績效HR、企業(yè)招錄流程風險分析及應對措施、如何應對勞動合同簽約期常見的18類風險等問題展開培訓，來自全市各行業(yè)的百余名人力資源服務從業(yè)人員參加了此次培訓活動。

徐世敏

　　徐科長具有三十年社保政策研究、社保業(yè)務經(jīng)辦工作經(jīng)驗，培訓過程中深度解讀社保政策及社保業(yè)務辦理存在的誤區(qū)。

張磊

　　人力資源從業(yè)人員離不開選人、育人、用人、留人，只有選對人，才能用對人，才能育企業(yè)所用之人，才能留住人。張磊老師曾主導多個招聘體系和薪酬績效體系建設項目，詳細為大家講解了人才測評技術的實戰(zhàn)運用。

高運濤

　　高運濤老師深刻剖析了威海本地的人力資源管理現(xiàn)狀，并結(jié)合處理勞動爭議的豐富經(jīng)驗和大量真實案例，詳細講解了企業(yè)招用10類特殊人員風險分析及防控應對措施、虛假信息性質(zhì)分析界定、簽訂勞動合同中常見的18個困惑解析，授課內(nèi)容詳實、通俗易懂、涵蓋面廣。

顧春雷

　　團隊成員往往呈現(xiàn)出多元化的個性差異，如何使團隊中成員之間做到有效溝通，各取所長，高效高質(zhì)的完成好工作任務，往往成為團隊建設過程中的瓶頸問題，顧老師帶領學員們深入細致的研究了九型人格理論，對團隊成員個性特點進行分析，課堂上互動不斷，深受大家喜愛。

· 　課間拉伸

· 　互動交流、現(xiàn)場答疑

培訓過程中，講師和學員進行了互動交流，耐心地解答學員在實際工作中遇到的問題，并提出專業(yè)建議和解決方案。

·　茶歇時光

精彩的培訓學習過程，必有精美茶歇相伴，課間休息，金朝特為學員們準備了豐富的水果、點心、小零食等。

·　健康可口午餐

· 　結(jié)業(yè)考試

　　培訓結(jié)束后，學員們進行了結(jié)業(yè)考試，并填寫了培訓調(diào)查問卷，為兩天的學習交上了一份滿意的答卷。學員們紛紛表示結(jié)業(yè)考試不是終點，將在以后的工作和生活中繼續(xù)加強對人力資源專業(yè)知識的學習，并將所學運用到自己的工作當中去，不斷提升自身工作技能，考試合格的學員將由威海金朝人力資源有限公司發(fā)放省人社廳統(tǒng)一編號印制的《山東省職業(yè)技能培訓合格證書》。此次培訓班知識多、干貨足、實操性強、授課老師幽默風趣，對提高人力資源服務從業(yè)人員業(yè)務水平，規(guī)范企業(yè)人力資源管理，防范勞動人事爭議等具有很好的指導作用。